2015年以来，县人社局紧紧围绕“民生为本、人才优先、和谐至上、服务均等、正风肃纪”工作主线，充分结合“三严三实”专题教育实践活动的开展，主动适应经济社会发展新常态，奋起服务追赶跨越发展，协调推进“四个全面”战略，认真履行部门职能，全力推进人力资源和社会保障各项事业的健康发展。
    一是畅通渠道搭建平台，就业创业迸发活力。积极响应国家“大众创业、万众创新”的号召，全力打造“众创平台”，为方兴未艾的大众创业、万众创新擂鼓助威，使“双创”成为经济增长的新引擎。截止10月底，旺苍县城镇新增就业6465人，完成市局下达目标任务的99.77﹪；城镇失业人员再就业1750人，完成市局下达目标任务的97.22﹪；就业困难人员实现再就业402人，完成市局下达目标任务的98.27﹪；城镇登记失业率控制在3.9﹪以内；认定高校毕业生就业见习基地12个，完成市局下达目标任务的133.33﹪，专项资金帮助在校毕业生和高校毕业生就业创业107人，完成市局下达目标任务的133.75﹪，青年劳动者技能培训962人，完成市局下达目标任务的89.07﹪。
    二是政策跟进普惠托底，社保事业长足发展。截止10月底，城乡居民社会养老保险覆盖人数16.5万人，完成市局下达目标任务的110﹪，城乡居民社会养老保险参保缴费人数8.36万人，完成市局下达目标任务的100.72﹪。
    三是部门联动重拳出击，劳动维权取得成效。截止10月底，县劳动保障监察大队共处理信访举报投诉案件68件，处理拖欠工资1018.4万元，立案查处涉及拖欠工资、劳动合同签订等案件20起；共立案175件（其中14件还未开庭审理），涉及工伤保险待遇60件，劳动关系争议39件，社会保险76件。其中裁决案件100件，占62%，金额560万；调解案件21件，占13%，金额204万，撤销案件41件，占25%。
    四是依托川北红城平台，筑巢引凤广揽英才。大力推进“人才强县”战略，将人才资源作为第一资源，以高层次人才、高技能紧缺人才引进为重点，形成了各种人才竞相迸发的生动局面。截至目前,全县共引进高层次人才12人，其中参加广元市统一引进10人，我县自主引进2人，广泛分布于人社、农业、畜牧等系统；同时，县人社局积极创造良好的软硬件环境，切实解决引进人员在工作、生活方面的困难和问题，解除他们的后顾之忧，确保其“引得进、留得下、育得好、用得上”，让各级各类人才在建设“绿谷红城、幸福旺苍”的大舞台上八仙过海各显其能。
    五是紧扣经济发展方略，人才管理有力有序。完成了2014年公务员年报工作，并上报了旺苍县2015年公开招录公务员（参公人员）计划；安排部署了公务员平时考核试点单位工作，确定了县妇联、县物价局、枣林乡、鼓城乡四个单位为试点单位，并定期进行检查和指导；办理了463人次机关事业单位工作人员（含新招录公务员38人、新招聘事业单位工作人员132人）的流动手续，为我县干部队伍注入了新的活力，保障了干部队伍的新陈代谢；根据中央、省、市关于建立县以下职务与职级并行制度的相关政策，制定了《旺苍县公务员（参公人员）职务与职级并行制度实施办法》，并按照实施办法，指导各单位进行职务与职级并行工作，并承担了乡镇级政府部门科员晋升职级的审批工作。
    六是乘十八届五中全会之东风，工资收入分配制度改革稳妥推进。截止10月底，完成全县机关312人正常晋升级别工资、124人正常晋升工资档次、事业单位6826人正常晋升薪级工资工作；调整了856名遗属生活补贴标准，完成了575人次的工资新增、转移工作，完成了全县机关事业单位196人次退休审批发文工作。