会议深入贯彻落实了党的十八届五中全会、省委十届七次、市委六届十一次全会和中央、省市委群团工作会议精神，总结推广近年来全市各地推进工资集体协商提质增效的经验做法，安排部署了2016年工资集体协商提质增效、“集中要约月”活动工作，命名表彰了一批工资集体协商“示范单位”和推动工资集体协商“先进单位”。
会上，周键充分肯定了近年来全市工资集体协商工作取得的成效，指出了当前工作面临的机遇和挑战，明确了做好集体协商工作的重要性、紧迫性，并从深化集体协商工作认识、强化集体协商工作举措、完善集体协商工作机制等三个方面提出了明确要求。
周键要求，各县区要结合实际，抓住重点、注重实效，细化工作举措、创新工作方法。要认真分析经济新常态对劳动关系领域的影响，广泛宣传工资集体协商不是“一协商就涨工资”，引导企业和企业工会从实际出发、立足解决职工最关心的突出问题，明确不同的协商重点，采取灵活多样的要约形式和协商方法，不断提高协商水平和效果；要引导和鼓励生产经营正常的企业与职工就工资增长幅度、改善劳动天剑、落实劳动标准等开展协商；引导生产经营困难企业与职工重点就弹性工资、弹性工时，工资支付、技能培训等问题开展协商；要积极引导集体协商向车间、班组延伸，鼓励企业针对企业内部不同类别、不同岗位职工的不同诉求，分别确定协商内容，开展“二次协商”，签订更具针对性的专项集体合同。
周键强调，各级工会要积极争取各级党政的领导和支持，推动当地政府和职能部门切实担负起对集体协商工作的主体责任，坚持把集体协商工作放到本地工作大局中去思考、去谋划、去部署；要紧紧抓住当前各地正在筹备编制“十三五”规划的契机，努力推动把集体协商工作纳入地方经济发展“十三五”规划、纳入当地党政目标考核体系；要充分发挥协调劳动关系三方（四家）的组织优势，把集体协商提质增效与经济新常态下构建和谐劳动关系各项工作统一起来，分工合作，协力推进，健全完善党委领导、政府负责、三方共促、工会力推、各方合作、企业和职工良性互动的工资集体协商工作格局。
当天，周键一行还实地学习参观了嘉川镇区域性、煤炭行业性、东河煤业集团非公企业工资集体协商工作的经验和作法。（图/文：县新闻中心 张维）
