一是高度重视，强化领导。该镇成立了以镇党委书记和镇长为组长、分管领导为副组长、农业服务中心干部和产茶村书记为成员的工作领导小组，明确工作职责和目标任务，制定发展规划，罗列责任清单，落实到户到人。

二是精心组织，强化培训。组织召开全体镇、村四职干部和社长参加的业务培训会，全面梳理全镇夏秋茶种植面积、认真分析茶园现状，从茶园标准化建设和管理、病虫害绿色防控、科学测土配方施肥等新技术进行详细讲解，对产品加工和市场销售等提出了可行性对策。各驻村农技员和农业巡回服务小组深入田间地头指导教授茶农采摘夏秋茶技术，着眼提升茶叶品质，着力突破性发展50亩黄茶。

三是逗硬考核，强化落实。分管领导、驻村领导、产茶村书记和农业服务中心主任具体抓，把工作具体落实到地块，坚决完成黄茶栽植任务，全面做好夏秋茶田间管护，对此项工作不重视、不落实的由镇纪委牵头严肃追责、严肃处理。（双汇镇 李军）